稀土公司人力资源配置方案参考.docx

参考稀土公司人力资源配置方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点10第五章 员工职业生涯规划信息采集11一、 职业生涯规划的内涵与特征11二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法12第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 企业员工绩效申诉的处理47第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 行为导向型主观考评方法50第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要步骤54第十章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价结