稀土公司人力资源实施方案(模板).docx

(模板)稀土公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型