酵素饮料公司人力资源模式分析.docx

酵素饮料公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 企业人力资源费用的构成14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估方案的设计49二、 培训效果评估的实施51第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评误差的含义和类型59二、 绩效考评主体的特点65第九章 绩效考评方法67一、 行为导向型客