酵素饮料项目人力资源制度手册.docx

酵素饮料项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 人力资源配置的基本原理17第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 减小绩效考评误差的方法39第十章 市场