锆公司人力资源模式分析(模板).docx

(模板)锆公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 改进过细劳动分工的方法19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的实施30二、 培训效果的跟踪与监控37第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 目的和要求44第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效考评指标的类型46第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系51二、 薪酬体系设计的基本要求55第十一