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模板锂项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 人力资源的空间配置24一、 工作地组织24二、 企业人员配置的基本方法25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43第十章