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模板饮料稳定剂公司人力资源管理实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的概念15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第十章 岗位评价数据的处