饮料稳定剂项目人力资源实施方案模板.docx

模板饮料稳定剂项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招聘成本效益评估11第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 企业劳动协作15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效管理的职责划分31第九章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的特点35二、 岗位评价的基本功能36三、 进行岗位评