饮料稳定剂项目人力资源管理流程手册.docx

饮料稳定剂项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织结构与组织机构的关系16第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源时间配置的内容21第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 职业生涯发展规划准备工作43一、 员工职业生涯规划的准备工作43二、 个入职业生涯规划的含义47第九章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 结果导向型考评方法50第十章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56二、 绩效目标