饮料稳定剂项目人力资源管理实施方案.docx

饮料稳定剂项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构的调查12第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序23第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的方法27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 培训需求分析的含义33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的分类46第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项薪酬管