饮料稳定剂项目人力资源模式分析(参考).docx

(参考)饮料稳定剂项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 企业人力资源规划的分类15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招募环节的评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求的调查与确认28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 行为导向