饮料稳定剂项目人力资源管理计划.docx

饮料稳定剂项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的技巧16第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业与职业生涯的基本概念46二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 绩效考评方法的分类50第九章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 绩效考评的程序与流程设计55第十章 专项薪酬