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饮料稳定剂项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训有效性评估的技术23第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评系统35一、 绩