饮料稳定剂项目人力资源管理.docx

饮料稳定剂项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9二、 成本效益评估10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业培训制度的基本结构19第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22第十章 员工福利管理分析24一、 员工福利计划24二、 员工福利计划的制订程序26第十一章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的概念