亚微米铜粉项目人力资源整体解决方案.docx

亚微米铜粉项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型客观考评方法31第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度