床垫项目人力资源计划方案模板.docx

模板床垫项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 改进过细劳动分工的方法25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考