电子烟公司人力资源方案参考.docx

参考电子烟公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求循环评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评主体