电子烟公司人力资源计划方案参考.docx

参考电子烟公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的技巧10第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的含义28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评周期的确定33第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型主观考评方法39第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资