木地板公司人力资源实施计划参考.docx

参考木地板公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果评估的实施26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业培训制度的含义34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业员工绩效申诉的处理46第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系49二、 岗位薪酬体系设计