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模板玻纤粗纱公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16第八章 绩效考评方法18一、 行为导向型主观考评方法18第九章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 绩效考评的程序与流程设计26第十章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调查的主要方法31二、 市场薪酬调查数据的分析方法32第十一章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬管理的基本概念35二、 技能与能力薪酬体系设计46第十二章