焊接材料项目人力资源管理实施方案.docx

焊接材料项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第五章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 实施内部招募与外部招募的原则28第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 绩效薪酬体系设计48二、 薪酬体系49第十一章 专项薪