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参考驱蚊杀蚊剂公司人力资源培训方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评周期的确定31第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单项薪酬制度文本的程序36二、 奖金制度的制定37第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬