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(范文)驱蚊杀蚊剂公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员管理的作用17第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 人员录用评估23第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价