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驱蚊杀蚊剂公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略32第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的概念34二、 岗位评价的主要步骤35第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序