(模板)高纯石英砂公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第八章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第九章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23二、 行为导向型客观考评方法28第十章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型37第十一章 员工福
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