(参考)驱蚊杀蚊剂公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 外部招募的主要方法22第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试29二、 兴趣测试30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 行为导向型主观考评方法39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 绩效考评的程序与流程设计51第十章 岗位评价的基本步骤56
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