助眠饮料项目人力资源培训方案.docx

助眠饮料项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的技巧13第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 减小绩效考评误差的方法32第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十一章 专项薪酬管理制度的起草4