助眠饮料项目人力资源战略分析.docx

助眠饮料项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业组织结构的调查13第四章 劳动定额水平19一、 确定劳动定额水平的基本原则19二、 用实耗工时来衡量19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、