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(范文)鲜奶公司人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 招募环节的评估11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第