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(模板)助眠饮料项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招募环节的评估8二、 招聘活动过程评估的相关概念8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估的实施21第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业员工绩效申诉的处理33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 专项薪酬管理制度