光瓶酒项目人力资源实施计划.docx

光瓶酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程设计的基本原则27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序