包装纸项目人力资源管理计划(范文).docx

(范文)包装纸项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36第十一章 员工福利管理分