亚微米铜粉公司人力资源体系.docx

亚微米铜粉公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体系的设计