钢铁公司人力资源管理计划模板.docx

模板钢铁公司人力资源管理计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第三章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评误差的含义和类型41