变压器公司人力资源计划(参考).docx

(参考)变压器公司人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 企业劳动协作13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念19第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求的调查与确认22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效指标体系的设计要求28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的基本概念33二、 市场薪酬调查的种类33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 技能与能力薪