变压器公司人力资源制度参考.docx

参考变压器公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求分析的含义28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 绩效考评方法的比较46第十章 专项薪酬管理制度的起草47