变频器公司人力资源方案.docx

变频器公司人力资源方案目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的内容12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果信息的收集14二、 培训有效性评估的方法19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期的确定24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32二、 奖金制度的制定32第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的前期准备工作37第十一章 职业安全卫生保