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含乳饮料公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 招聘成本及其相关概念11第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求循环评估模型13二、 三维培训需求分析模型14第七章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评周期的确定26第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则34第十章 岗位评价数据的处理38一、