含乳饮料项目人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业培训制度的基本结构12二、 企业培训制度的执行与完善12第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 几种常用培训方法的应用34第七章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 目的和要求44第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评误差的含义和类型47第九章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价所需信息来源54第十章 员工福利管理分析55一、 福利管理的基本程序55二、 员工福利的类别和内容
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