姜黄素项目人力资源手册参考.docx

参考姜黄素项目人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业人员配置的基本方法19第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 内部招募的主要方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 前瞻性培训需求评估模型30第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 绩效考评方法的比较44第九章 绩效考评指标与