姜黄素项目人力资源体系.docx

姜黄素项目人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的基本概念15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业劳动分工18第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估方案的设计28第八章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的项目与内容32第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 减小绩效考评误差的方法54第十章 绩效考评方法57一、 目