婴幼儿奶粉公司人力资源研究.docx

婴幼儿奶粉公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7第四章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 企业劳动协作11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评周期的确定27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二、 岗位评价方法的应用程序38第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的特点49二、 岗位评价的基本功能50三、 岗位评价的