挖掘机项目人力资源制度手册.docx

挖掘机项目人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第三章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤28第五章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第六章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 职业生涯规划的内涵与特征41第七章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 行为导向型客观考评方法44第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 专项薪酬管理制度的起草57