教师专业化发展指导与激励方案范文仅供参考，自行编辑使用教师专业化发展指导与激励方案建设一支高素质的教师队伍，是我校建设现代化职业技术学校，努力把学校建设成为职业教育品牌学校的重要前提和基础。为了培养一支德才兼备，高素质、高水平的教师队伍，引导与激励教师队伍的专业化成长，学校特制订本方案。一、总则1、学校大力推动教师专业化发展，重点是引导和帮助广大教师，在提高专业知识与技术水平、提高教育教学能力与水平、提高教师职业道德水平等方面，积极进取。2、学校的教师专业化发展的主要方式是，以教师自我培养为主体，以校本培养为支持。教师的自我培养，是积极引导和鼓励教师，主动地自我学习、自我培养，在积极参与教育教学改革的过程中，自我提高、自我发展。学校的校本培养，是学校将通过形式多样的校本培训、实践指导、选送培训等多种形式，为教师专业化发展创造良好的条件并提供大力支持。3、教师的专业化发展的途径是，以教师本职的教育教学工作为核心，通过开展专业建设、教学研究、教育科研等方面的改革与实践，不断提高个人的教育理论水平和教育教学能力，实现个人的专业化成长。4、
