毕业生该怎样网上求职 信息多不见得有效 即将从江苏镇江一所大学毕业的义乌小伙子胡晓涌，这几天正在网上四处投递电子简历。他认为，有了面上的辐射，肯定能提高获得面试的机会。除了各大知名的求职网站，他也在一些地方性的求职网站上发布了不少求职信息。然而，有关人士认为，这种做法不见得好。 据了解，一些知名企业在求职高峰期上网招聘员工时，往往会收到数量巨大的电子简历，有时一个热门职位甚至有数百名全国各地的应届毕业生在排队。 建议：毕业生在网上求职时，首先要有一个明确的职业定位，不要在一家公司应聘数个不同职位，这样做会使用人单位认为你是在盲目求职，反而会留下不好的印象。也不要一哄而上，在一个区域内应聘过于集中的职位。狂轰滥炸地发布求职信息，除了浪费精力，还容易降低对专业职位的关注度。 让电子简历更出彩 近年来，许多用人单位都曾提出，毕业生在求职时应该给简历减肥。作为过来人，记者也能理解毕业生的做法，这个奖项一定要提一下，那段经历也不甘心划掉，结果各种履历挤满了简历。但效果怎么样呢？
