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(参考)木地板公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 企业培训制度的建立与推行分析46一、 企业培训制度的执行与完善46二、 企业培训制度的基本结构46第八章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 绩效考评方法的应用策略49第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 绩效目标设置的原则55第十章 员工福利管理分析59一、 福利管理的基本程序