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模板木地板公司人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的技巧22第五章 招募方式的选择27一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27二、 参加招聘会的主要程序28第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第七章 企业员工培训的有效性分析61一、 培训有效性评估的含义和作用61第八章 绩效考评系统65一、 绩效考评主体的分类和比较65二、 绩效考评误差的含义和类型73第九章 绩效考评方法80一、 绩效考评方法的比较80二、 行为导向型客观