木地板项目人力资源管理手册.docx

木地板项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员基本原则13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 招聘成本及其相关概念23第五章 人力资源的空间配置25一、 工作地组织25二、 企业劳动协作26第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 起草与修订培训制度的要求30第七章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 行为导向型主观考评方法43第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查数据的分析方法47二、