木地板项目人力资源手册.docx

木地板项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16二、 劳动定额完成情况的分析16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果评估方案的设计25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 岗位薪酬体系设计36二、 薪酬管理的基本概念