电子烟项目人力资源培训方案参考.docx

参考电子烟项目人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员录用评估15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求循环评估模型29第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评周期的确定40第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差的调整44二、 岗位评价方法的应用程序46第十一章 市场薪